Аудит учета кадров

Аудит учета кадров - это экспертная оценка правильности оформления и ведения кадрового учета и иных документов в организации с точки зрения трудового законодательства РФ и внутренних требований компании.

Аудит учета кадров нашей компанией производится как с юридической (правовой анализ документов, анализ юридической корректности составления документов), так и с финансовой (анализ положения об оплате труда, платежные ведомости, касса) стороны вопроса.

После проведения  аудита Вам предоставляется экспертное заключение, в котором указывается:

• информация о выявленных нарушениях в ведении кадрового делопроизводства
• оценка возможных рисков  в  связи с  нарушениями,
• рекомендации по устранению выявленных нарушений, с целью избежания рисков

Проведение аудита учета кадров помогут Вам:

• минимизировать риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок контролирующими органами;
• избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных с вопросами применения трудового законодательства;
• устранить имеющиеся недостатки в кадровой документации;
• оптимизировать процедуры кадрового делопроизводства.

Для определения приблизительной оценки трудозатрат и ориентировочной стоимости аудита учета кадров нам необходима информация, предусмотренная в Листе предварительного планирования аудита.

Вся полученная от Клиента информация о его предпринимательской деятельности для нас является конфиденциальной и не подлежит разглашению.